人力资源部门。

1、主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理。

2、这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理；

3、大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等。

4、人力资源管理，能够对公司的创新变革、组织发展起到关键作用。目前中国的企业里，无论民企国企外企，真正做到这个程度的，屈指可数。