1、职业规划应该从入职说起，从培训开始怎么学习，怎么提升自己的能力，比如给自己定几个小目标，多久完成，从而提升自己的核心竞争力；

2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配，例如工行的“工于至诚，行以致远”，那么在叙述的职业规划里面要把诚信，忠诚等关键点体现出来，并且把努力工作的势头要体现出来，但是要切合自身实际情况，不能夸大其辞，以免招受银行HR的反感。