作为中国的知名企业，海尔集团一直致力于员工福利的改善与提高，包括对研究生员工的福利待遇。

以下是海尔集团向研究生员工提供的福利方面的一些常见措施：

1. 薪酬待遇：海尔集团为研究生员工提供具有竞争力的薪酬待遇，根据员工的学历、工作经验、职务等因素进行合理调整。

2. 职业发展机会：海尔集团为研究生员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。公司鼓励员工参与岗位轮换和岗位晋升，以实现个人职业发展和成长。

3. 培训与学习：海尔集团注重员工的专业培训和学习机会，包括内部培训和外部培训项目，旨在提升员工的专业技能、管理能力和创新能力。

4. 健康保障：海尔集团为员工提供医疗保险和意外伤害保险等保障，以应对疾病和突发意外事件。

5. 节日福利和福利活动：海尔集团会在传统节日和员工重要节点上给予相应的福利激励，包括年终奖、过节福利、员工生日礼物等。此外，公司还组织各种员工活动、体育赛事和文化娱乐活动，提高员工的团队合作和凝聚力。请注意，具体的研究生福利待遇可能因公司政策和员工的实际情况而有所差异。如果您是海尔集团的员工，最好咨询公司人力资源部门或查阅公司内部的相关政策文件以获取准确和最新的信息。

福利待遇:五险一金,住房补贴,上下班公交车,大学生公寓免费提供住宿10个月。

海尔研究室招聘公告上显示，研究室硕士年薪在7-8万左右。因此，海尔研究生学历研发岗工作5年，年到手工资可能会在7-8万左右。

3. 但是需要注意的是，实际薪资水平可能会受到多种因素的影响，如地区、行业、公司规模、个人能力和绩效等。

1、海尔集团给研究生的福利有：

一是每月800元住房补贴。

二是安家费一次性补助10万元。

三是购房优惠政策：享受在青岛城阳区买房减免30%房款优惠。没有买房计划的可以享受10元/平方的单身公租房。

四是报销路费，工作满三个月报销到公司路费。工作满一年报销一次年假探亲往返路费。其他还有餐费补贴，法定节假日，节日礼金，生日聚会等福利。

2、综上所述，就是“海尔集团给研究生”的福利。