事业单位三级岗位竟聘的基本条件一般满足下列要求，三级岗位主要用于勇于担当、实绩突出的专业技术人员的优选优用；用于任职时间较长、群众认可度高的专业技术人员的鼓励激励；用于年龄偏大、在岗工作表现较好的专业技术人员的关心关爱。

适用于纳入岗位设置管理的事业单位及其聘用在专业技术四级岗位工作的在编在岗人员（含使用编制备案制管理的备案人员），体现了用人公平原则。