内聘副高是指某单位为了某种原因，自行从取得副高职称人员中招聘人员。

因为人社部门核定的副高比例有限，实行评聘分开的单位岗位不能超岗，又恰需要某方面的人员，就采取内聘。内聘副高不享受同等职务财政拨款工资待遇，所差薪资由单位自筹补齐。一般情况差额拨款事业单位会出现这种聘任，简称内聘副高。