考生通过资格审查后参加双向选择见面会，向招聘单位投自荐材料，招聘单位挑选面试对象。

考生确定1个面试单位，并递交面试资格凭证，之后再参加专业技能测试及试讲、面谈。双轨制教师招聘考试是没有编制的，但待遇与编制无二。虽然没有正式编制，但与公职教师是同等待遇。考生通过双轨制教师招聘考试后，在公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的情况下，会与用人单位签订劳动合同，委派到相应单位工作。应届毕业生需注意：截止到劳动合同签订时仍不能提供毕业证书的，将取消聘用资格。‘

所谓班科教师双选双聘，就是指班主任与科任教师之间的双项选择。

实践班科教师双选双聘，可分四步走：

第一步，做好宣传动员工作，形成正确的舆论导向。

第二步，由教师选聘班主任。

第三步，由班主任选聘科任教师。

第四步，进入后期收尾工作，谢谢