一、经费来源：学校每年拨出专项福利经费用于教职工体检。

二、组织实施：常规体检和在职女教职工妇科体检工作由校工会负责组织实施，组织部、人事处、离退休人员管理处等部门和有关单位配合完成。

三、体检医院：常规体检选取太原、榆次各两家省内三甲医院（高水平专业医院）为定点体检医院。妇科体检在榆次选取一家三甲医院或专业保健医院。

四、体检人员：全体在编教职工与离退休人员。

五、体检频次：每年进行一次常规体检（在编在职女职工含妇科检查项目）。

六、体检标准：

1. 省管干部和正高职称人员按照省卫健委当年的体检标准确定；2.在编在职的副高职称人员、正副处级干部、已取得博士学位人员年体检标准为900元/人;3.其他在编在职人员年体检标准700元/人；4.在编在职女教职工妇科年体检标准400元/人；5.保健干部以外的其他离退休人员年体检标准800元/人。

七、体检项目：采用医院提供基础套餐或自主选择项目的形式，若超出体检标准，费用自理。