概念不同，新机制教师实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的，而非新机制教师是相对于新机制教师而言，主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。

报考条件不同，新机制报考要求比较高，一般要求本科及以上学历，具备相应的教师资格证方可报考，非新机制则会根据各县市情况

教师新机制和非新机制，主要是新老教师的区别。

1、新机制教师就是：实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的补充新机制简称“新机制教师”。农村义务教师、特岗教师、新机制教师可以在同一个学校上课，差别在于发起的单位不同，目的都是一样的，补充农村教师师资力量短缺。所谓新机制，是指新的“合同制

"教师。人社部关于《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日开始正式实施。合同制教师，即每三年签订一次”聘用合同“，根据合同性质和条款，新机制教师与学校的关系，是”合同关系“。

2、非新机制教师：指老师的待遇是参照具体的一个县城或者城镇的学校所在地平均收入等，主要是取决于地区的财政水平，即使是一个省差别也很大。所以还是看具体地区而定。