1、薪资待遇不同：乡村编制老师和城市合同制最大的区别是身份有无编制，而非在编人员和编制内人员的工资差距是很大的。

以社会保险为例，正式编制人员有“五险一金"，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而非在编人员虽然也有社会保险，但可能较少有公积金。

2、平台不同：对于青年教师而言，城市的平台机会相对大一些，毕竟本校的名师多，听课学习机会也多，培训多，教学理念也相对比较先进，成长的速度就会快一些。

3、工作强度不同：乡镇教师的活动比较少，与教学无关的杂事也相对比较少，对一些活动要求也没有那么严格，班主任的工作量也相对会小一些，教学方面的压力也会比较小。

4、稳定性不同：虽然说是公立学校的合同制教师，但是稳定性其实也不差，比起编内就差个编制。

乡镇老师都是有编制的事业单位，县级老师都是聘用制的