1、负责管理培训相关的档案，对档案进行更新和维护；

2、结合所处行业背景和相关的法规要求，制定相关的培训计划并组织具体实施；

4、组织培训效果验收，进行培训内容相关的考试或者出具评估报告；

5、负责联系各类培训机构，组织相关的人员参与专业的培训；