面试是选拔人才的重要环节，它通过测评面试者的综合素质而达到选拔人才的目的。

面试要测评的综合素质包括六个方面的内容。一是语言表达能力。二是逻辑思维能力。三是综合分析能力。四是人际关系和组织协调能力。五是抗压能力。六是仪容仪表和精神状态。