设立递补人员的初衷就是为了预防那些已经通过笔试和面试、体检，获得录用资格的人员在最后去到单位报到时放弃了录用资格，因而导致出现岗位空缺，这时就让递补人员补空缺的岗位。

但并不是所有参加的考试的人都可以成为递补人员，而是成绩达到一定分数线，同时递补的时候从递补人员中按成绩从高到低递补。

教师招聘递补人员顾名思义参加考试的人员缺考，自动放弃该岗位或者面试不合格就从下一位按照从高分到低分录取的原则递补上去也可以称之为后补人员。