不能。

1. 因为事业编录用标准是以笔试成绩为主要参考因素之一，而笔试成绩靠后的同学没有拥有更优先的录用机会，录取还是以成绩高低为标准。

2. 此外，考生在其他方面的表现（如面试、综合能力、工作经验等）也会对最终录用结果产生重要影响，笔试成绩并不是唯一的决定因素。

3. 而且，事业编录用时需要考虑各种复杂因素，例如岗位需求、招聘计划、候选人的资质等等，因此笔试成绩靠后的申请者并不一定会被优先录用。

应届生和往届生都是同一标准，同一分数线，择优录取，应届生不能加分，也不能优先录用，就是从笔试和面试的总分，按排名录取

不能。

不管应届还是往届，只看笔试和面试最后想加的总成绩。

应届生并没有优待的政策，笔试靠后这种情况只能靠面试来弥补。

事业编制应届生招聘笔试靠后肯定不能优先录用，因为事业编制应届生招聘肯定是笔试靠前的优先录用，这是笔试的目的，择优录取。

要看这期的事业编招考简章中有没没有应届毕业生优先的一项。在任何部门或单位招聘人员都有招聘简章，如果有考生的笔试成绩靠后一点，也会被录用，如果没有只能按成绩录用了。