助理护士和规培护士在职责、培训和工作性质等方面有所区别。

以下是它们之间的主要区别：

1. 职责范围：助理护士：助理护士主要负责协助注册护士完成日常工作，包括测量生命体征、更换敷料、给药、执行医嘱等。助理护士还需要关注患者的病情变化，及时向注册护士汇报。规培护士：规培护士是指正在接受规范化培训的护士。规培护士在培训期间，需要在导师的指导下，逐步掌握各种护理技能和操作规范，积累临床经验，为成为一名合格的注册护士做好准备。

2. 培训与教育：助理护士：助理护士通常接受一定的职业培训，学习基本的护理技能和知识，但培训程度和时长可能因国家和地区的规定而异。规培护士：规培护士需要参加规范化培训项目，按照规定的培训大纲完成各项学习任务，并通过考核和评估，达到成为注册护士的要求。

3. 工作性质：助理护士：助理护士主要承担辅助性质的工作，协助注册护士完成各项护理任务。规培护士：规培护士在培训期间，需要在导师的指导下，逐步承担更多的护理工作，积累临床经验和技能。

4. 职业发展：助理护士：助理护士可以通过进一步的学习和培训，晋升为注册护士或更高层次的护理岗位。规培护士：规培护士在完成培训和考核后，可以晋升为注册护士，正式从事护理工作。总之，助理护士主要负责协助注册护士完成日常工作，而规培护士则在接受规范化培训，积累临床经验和技能。两者在护理工作中的职责和地位有所不同，但都在为提高护理质量和患者满意度作出贡献。

助理护士并不是护士，只是协助临床护士完成相关工作，而规培护士是在进行规范化职业培训的过程中的简称。

1、档案归属不同。辅助护士的档案由医院人事部门保管，护士的档案由本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同。辅助护士护士是医院与护士签劳动合同，护士是本地卫生局招进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同。辅助护士是医院自己开工资，护士是市卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接发放到护士工资卡里（不包括奖金）。

4、级别调整不同。护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，辅助护士工资能否调整就要看工作的医院了。