提效赋能是指通过一定手段和方法，提高企业、团队、员工等的工作效率和能力，使其更好地适应市场变化、应对竞争挑战和实现业务目标。

提效可以采取优化流程、提高生产力、提升服务质量等措施，赋能则是通过培训、激励、引导、支持等方式，锻造高效能、创新型、适应力强的团队和个人，增强其实现绩效目标的能力和动力。提效赋能是现代企业管理的重要思维和实践，也是培育市场竞争力和人力资源优势的关键路径之一。

提效就是提高效率，赋能就是赋予能力，这4个字的意思就是提高效率赋予能力，就是让你的能力看起来更高一些，效率更快一些。