初级职称不再考核认定意味着工作人员不再需要参加考试或评定活动来获得初级职称。

这意味着初级职称的认定将更多地依赖于工作人员的实际工作表现和业绩，而非通过考试的形式来获取。这种变化可能会促使员工更加努力工作，以展现自己的实际工作能力和业绩，从而获得初级职称的认定。这也可以更好地帮助雇主评估员工的实际工作能力，从而更好地发挥员工的潜力。

初级职称取得任职资格后，就可以直接聘任，不需要考核认定通过后才能聘仼