人事干部提拔分析研判，主要从以下几方面

一是，研判工作能力，主要察看工作情况

三是，研判作风能力，主要考察干部日常生活作风

四是，研判德孝能力，思想品德永远是第一位，要与上级保持一致

主要填写政治思想表现，工作业绩和协调能力。