1 小组面试是一种集体评估面试形式，通常由多名面试官组成，同时对多名应聘者进行评估。

2 小组面试的优势在于可以更全面地考察应聘者的综合能力，如团队协作、沟通能力、领导力等，同时还能够减少主观评价的影响。

3 在小组面试中，应聘者通常需要在一定的时间内，与其他应聘者一起完成一些团队任务或者讨论问题，以此来展示自己的能力和表现。

4 小组面试的形式和要求可能因公司和岗位不同而有所差异，应聘者需要提前了解和准备好相应的面试内容。

小组面试是以小组的形式开展的，主要是面试团队的协作机制。