监狱建筑师可以通过以下步骤雇佣清洁工：

1. 制定招聘计划：确定清洁工岗位的职责、岗位需求和薪资标准，制定招聘计划。

2. 发布招聘广告：通过网络、报纸、招聘网站等途径发布招聘广告，宣传岗位信息并吸引应聘者。

3. 筛选简历：对应聘者的简历进行筛选，初步筛选出符合条件的应聘者。

4. 面试筛选：对初步筛选出的应聘者进行面试，了解其工作经验、技能和性格特点等。

5. 背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，确保其没有犯罪记录或不良嗜好。

6. 招聘录用：根据岗位要求和应聘者的能力和条件，选定最合适的应聘者，并与其签订劳动合同，正式录用。

7. 培训考核：对新员工进行岗位培训和考核，确保其能够胜任工作，提高工作效率和质量。

8. 管理监督：建立健全的管理制度和监督机制，对清洁工进行日常管理和监督，确保其按时按质完成工作任务。

监狱建筑师清洁工解锁。必须使用专用的磁性。解锁。