分数差距是否大，和考官评分有关系，也和对手实力有关系。

比如在你前边人表现的很差，但是到你这里表现的比较好，那你的分数可能就很高；但是如果在你前边的人面试表现的都很出色，但是你却表现很一般，那你的分数就不会高。所以教师编制中面试成绩的高低取决于你的运气和对手的实力。

招教面试分数差距不大，一般就是2分以内。主要还是看笔试成绩，笔试成绩第一，考上的可能性最大。

参考者决定了招教面试分数差距大小。参与招教面试的人员素质差距，决定了面试分数的差距大小，如果人员素质差距非常大，面试时的分数差距肯定就会大；如果参与招教面试的人员旗鼓相当，面试分数差距就非常小，需要考官仔细斟酌，才能够评判。