考核方案是所有的考核操作内容，是考核的总的要求与方法，它包括了考核目的，考核指标，考核办法，考核对象，考核程序，兑现办法，考核周期，奖罚规定等方面的内容。

是一个组织机构为了衡量或者评估各个工作岗位的任务完成情况，个人能力以及整体业绩而采取的一种手段，考核实适方案旨在激励员工优化企业管理提高企业发展的速度，使企业成为技术创新发展的重要！