奖金被拖欠，实在少见！ 一般来说工资被拖欠，申请仲裁比较有效，而奖金申请仲裁一方面是不多，另一方面是不一定有效。

算了吧！就别仲裁了。 如果你一定要争这个理，就得收集点证据，其证据主要就是：

1、单位奖金的计算依据；

2、奖金的计算方法；

3、同类人员已领取奖金的相关证据，如奖金发放表，奖金清单、记录等等。

4、所欠奖金的数额、字据（如欠条）等等。 你如果真想一定要申请仲裁的话，那你得准备一下，开过年来，应当另投他路……