1. 补录A类B类是指在公务员招录中，对于某些职位，因为招录人数不足或者其他原因，需要进行额外的招录，这些额外招录的职位被分为A类和B类。

2. A类职位是指在原有招录计划基础上，按照一定比例增加的职位，通常是针对某些紧缺专业或者地区的职位。B类职位则是指在原有招录计划基础上，按照一定比例增加的职位，但是相对于A类职位，B类职位的比例较小。

3. 补录A类B类的意义在于，可以满足某些职位的需求，同时也为一些符合条件的人提供了更多的机会，增加了公务员招录的公平性和透明度。

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

山东省公务员补录中的A类和B类是指不同的职位补录对象。A类补录对象为已经参加过该职位笔试且成绩在招聘单位规定的合格分数线以上，但未能进入该职位招聘计划的人员。

B类补录对象为曾经参加过该职位笔试，但成绩未达到合格分数线的人员。

在补录时，A类补录对象优先于B类补录对象。如果A类未能补录完毕，则可以考虑B类补录对象。

<a