1、无论是和上级沟通还是相处，心中树立一个理念，谁是大小王，懂职场规矩，从某种意义上来说是一种素质的体现。

2、真正懂得领导的心思，才能够和领导形成默契，并成为领导信任的人，捧场才有场，捧要捧到位。

3、领导都希望被人盛赞，上班时干好本职工作，下班后给予领导关心或鼓励，把工作干到极致就是对领导最大的支持和捧场。

4、遇到技术层面的模棱两可的问题时，最好听领导的话，崇拜领导沟通成本最低，效果最好，要成为知己，就必须要懂领导，在和领导相处时，一定要真心真意。