因为学历代表了学习的能力，也是一种相对综合的能力。

在公司面对一大帮陌生的求职者时，最初能捕捉到的就是代表你学习能力的学历，所以从学历之后再进行进一步的筛选。这是一种比较高效安全的挑选人才的方法吧。