公司安保（安全保卫）和EHS（环境、健康与安全）教育培训可以包括多个方面的内容，以提高员工对安全和健康的认识，并培养正确的安全意识和行为。

以下是一些常见的公司安保EHS教育培训内容：

1. 事故预防与应急响应：教育员工避免事故发生的方法，包括识别潜在危险、正确使用设备和工具、使用个人防护装备等。此外，针对紧急情况，培训员工的应急响应流程和技能，如火灾逃生、急救措施、灾难恢复等。

2. 工作场所健康与卫生：提供关于工作场所卫生和健康的信息，包括室内空气质量、噪音控制、化学品管理、防尘措施、饮食健康等方面的培训。旨在保护员工的身体健康和提高工作环境的质量。

3. 风险评估与管理：培训员工进行风险评估和管理，学习识别和评估工作场所的潜在危险因素，并学习采取措施减轻风险。包括培训员工使用工具和方法进行风险评估、制定应对措施的能力。

4. 安全文化和安全意识：提高员工对安全的意识和责任感，鼓励员工主动参与安全控制和改进。培训内容可能包括安全沟通、安全领导、安全培训计划的制定、安全标准和政策的理解等。

5. 法规和合规要求：介绍相关的法律法规和合规要求，例如劳动法、安全法规和职业健康与安全标准等。确保员工了解和遵守相关的规定和要求。

6. 设备和工具操作培训：对员工进行有关安全操作的培训，确保他们正确使用工作设备、工具和机械，并了解其安全操作要求。具体的教育培训内容可能会根据公司所属行业、特定工作环境和风险等因素而有所变化。因此，公司需根据自身情况通过评估需求，进行定制化的安保EHS教育培训计划。

EHS包括环境、安全、职业卫生。但是以目前国内的形势来看，安全是最重要的一部分。如果你只分管安全工作，你以后的工作可能会是：

1、OHSAS18001体系的运行及维护；

2、企业内部安全培训教育；

3、外部的培训及取证；

4、安全操作规程及管理制度的制定与修订；

5、工伤事故处理；

6、特种设备的管理；

7、一般及特种作业的管理；

8、制定相应的应急预案并定期演练；

9、消防设施的管理；

10、公司保安的管理；

11、劳保用品的管理；

12、迎接政府相关部门的检查；

13、杂七杂八等等等。以上说的比较笼统，但是基本就包括这些方面吧。但是因为EHS涉及的东西很多也很杂，并且各个行业也各不一样，所以，真正先进的EHS管理手段是需要时间和经验积累的。只要你虚心学习，相信你也会很快上手的。以上仅供参考。也欢迎相关的专家人士补充、修正。