首先，达达没有规定必须要实地培训。

在达达的平台上，配送员可以选择自己的培训方式。然而，个别城市的规定可能有所不同，因此达达需要遵守当地有关规定。在我国，有些城市可能要求配送员必须要进行实地培训，以确保其了解配送流程和注意事项，同时提高服务质量和避免比较安全事故的发生。另外，达达也会提供一些线上的自学资料和视频教程，这样使得配送员对自己的工作更加了解，但是最终的考试和许可证申领可能还需要在实地考试，这个需要根据当地规定而定。因此，需要遵守当地有关规定，如果你想成为达达的配送员，最好先了解当地的规定和要求，并据此选择自己的培训方式。

1 不一定要实地培训。

2 因为现在有很多在线教育的平台和技术，可以通过网络进行远程培训和学习，这种方式可以节省交通和住宿费用，而且还可以节约时间。

3 当然，实地培训也有它的优点，可以让学生更好地参与交互式教学，获得更多的互动和反馈。因此，是否需要实地培训应该根据具体情况而定，权衡各种因素后做出判断。

达达是一个网上外卖配送平台，虽然初次受聘时需要进行实地培训，但是网上也提供了丰富的训练视频资料，可以帮助员工熟悉公司规章制度、产品知识、配送流程等基础常识。

此外，为了让每位员工掌握更全面的技能，达达也会在网上为员工提供实时的在线培训课程，让员工学到更多的专业技能，提高配送和服务水平。综上所述，虽然实地培训是必须的，但同时也有多种线上培训手段可以帮助员工更好地进行学习和提高。

1 不一定要实地培训2 因为现在技术越来越发达，网络技术也越来越成熟，很多培训机构也开始提供在线培训服务，这样既能保证学员的学习效果，又能节省时间和交通费用。

3 当然，实地培训也有它的优势，比如可以面对面交流，更好地了解培训机构和导师的情况，对学习过程的管理也更加方便。但针对不同的需求可以灵活选择在线或实地培训。

1 不一定要实地培训。

2 培训的方式和形式是多样的，实地培训只是其中一种方式。达达公司也提供线上培训课程和手册，员工可以在家学习。另外，实地培训可能会涉及到时间和成本的浪费，因此并不是所有员工都需要实地培训。

3 当然，对于某些特定岗位，比如配送员，实地培训可能是必要的，因为他们需要掌握实际操作经验。但是对于其他岗位，如果员工已经通过线上培训掌握了知识和技能，那么实地培训就可以有选择性地进行。