奖惩金分配1、 医院在制定具体量化的职责分工及奖惩细则实施的基础上，要求初评平均分值在5分，复评平均分在2分范围内的各科相关责任人可不奖不罚。

（初评分在75分，复评分在85分。）2、 对医院在组织从事创卫工作的相关人员可按每天20元的补贴，在进一步完善住院病历书写上院方另增补5元/份。创建验收不达标，给医院工作拖后腿，造成不良影响的`并将处20元/份罚款。

3、 奖罚金总额的30%，将由院长获得或承担。

4、 奖罚金总额的40%，由创卫项目负责人获得或承担。

5、 奖惩金总额的30%，由全体从事创卫工作人员获得或承担。

6、 奖惩金可在本季度奖金中获得或扣除。

三、 村卫生所建设方面对村卫生所建设方面，院方将从防保组织建设、疫情网络直报、预防材料管理及村室达标建设、乡村医生管理、临床医护人员执业资格、技术培训和推行农村卫生机构药品定点采购入手，定期下乡督导，完善基础设施建设，逐步形成规范、有序乡医队伍，献计献策，为顺利通过全省创卫评审提供平台。反之，对验收不达标的村卫生所同样也将按相关细则规定进行，做到奖优罚劣，奖勤罚懒。

1 按照国家文件规定，获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励，获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。

2全国文明城市，简称文明城市，是指在全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，坚持科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明、举止文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和城市文明程度较高的城市。全国文明城市称号是反映我国城市整体文明水平的综合性荣誉称号。

奖励300万

对每个被国家命名的卫生城市（卫生县城）奖励300万元。

具体政策，可能各地不一样。在河南，全国文明单位文明奖每人每月800元，省级文明单位文明奖每人每月600元，市级文明单位（标兵）文明奖每人每月300元，县（区）级文明单位文明奖每人每月200元。