分岗是指将会计工作按照不同的职能和工作内容进行分类，分成不同的岗位和职位，以便更好地管理和分工。

一般来说，会计分岗可以分为以下几种岗位：

1. 总账岗位：主要负责公司的总账核算和管理，包括会计科目的设置、账务处理、账簿编制、财务报表的编制和分析等。

2. 成本岗位：主要负责公司的成本核算和管理，包括原材料、半成品、成品等的成本核算、成本控制、成本分析等。

3. 税务岗位：主要负责公司的税务管理和申报工作，包括税务筹划、税务申报、税务审计等。

4. 财务分析岗位：主要负责公司的财务分析和预测，包括财务指标分析、财务预算、投资分析等。

5. 审计岗位：主要负责公司的内部审计和外部审计工作，包括内部控制审计、财务报表审计、风险管理审计等。

6. 管理会计岗位：主要负责公司的管理会计工作，包括成本效益分析、绩效管理、预算编制等。

7. 资金岗位：主要负责公司的资金管理和预算工作，包括资金流量分析、资金筹集、资金投资等。

分开的分离的不在一起的岗位

分岗指分配岗位，分流重新上岗工作。

指的是在一个职位或者岗位上进行任务或角色的划分和分工。它可以根据不同的职责、技能或者专业领域将一个岗位细分为多个具体的子岗位，以便更好地满足组织内部的工作需求和职能要求。

分岗可以使得每个员工能够专注于自己擅长的领域，提高工作效率和质量。同时，分岗还可以为员工提供更明确的工作职责和发展路径，有利于个人职业生涯规划和岗位晋升。

1. 分岗是指在某个组织或机构内部，将员工按照不同的职责和工作内容划分到不同的岗位上。

2. 分岗的原因是为了更好地分工和协作，使得每个岗位都能够专注于自己的工作内容，提高工作效率和质量。

3. 分岗还可以根据员工的能力和特长进行合理的安排，使得每个人都能够发挥自己的优势，实现个人和组织的共同发展。此外，分岗也可以为员工提供更多的发展机会和晋升空间。