1. 领导者的人格是多样的。

2. 这是因为领导者的人格特质可以因个人的性格、经验、价值观等因素而不同。有些领导者可能具有决断力、冷静和果断的人格特质，而其他领导者可能更加开放、包容和富有同理心。

3. 此外，领导者的人格也可以通过培养和发展来提升。领导者可以通过学习和经验积累来塑造自己的人格特质，以适应不同的领导角色和情境要求。因此，领导者的人格是一个动态的概念，可以不断发展和延伸。

坚韧，冷静是必须的。

作为一个优秀的领导者，自然要有许多超出常人的地方，虽然不能一概而论，但人格中的坚韧与冷静是必不可少的。坚韧能熬过逆境，冷静能掌控全局。