三证分别是：

1、营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。

其格式由国家工商行政管理局统一规定。

2、组织机构代码证是各类组织机构在社会经济活动中的通行证。代码是“组织机构代码”的简称。组织机构代码是对中华人民共和国境内依法注册、依法登记的机关、企、事业单位、社会团体和民办非企业单位颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识。

3、税务登记证，是从事生产、经营的纳税人向生产、经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记时，所颁发的登记凭证。除按照规定不需要发给税务登记证件的外，纳税人办理开立银行账户、申请减税、免税、退税等事项时，必须持税务登记证件。纳税人应将税务登记证件正本在其生产、经营场所或者办公场所公开悬挂，接受税务机关检查。

一般是身份证、学历证、人力资源管理师证书（分三、二、一级）

如有这些，面试肯定是优先考虑的，特别是有人力资源管理师证书

进人力资源公司基本三证是执业许可证、职业资格证书和身份证。执业许可证是人力资源服务机构执业的基本凭证；职业资格证书是人力资源服务从业人员个体能力水平的证明；身份证是证明从业人员身份和资格的必备证件。此外，人力资源公司还需要相关的办公场所和机构设置，税务证件等证明。在具体的业务操作中，还需要相关的招聘课程、员工管理课程等。都是人力资源公司必需的。

进人力资源公司基本三证包括：营业执照、组织机构代码证和税务登记证。

营业执照是企业合法经营的基本证件，说明企业注册登记、经营范围、法人代表等基本情况；

组织机构代码证是国家对企业组织形式和管理制度的统一编号证明，标识企业的组织形式、经济性质和所属行业；税务登记证是企业纳税人身份的证明，是企业纳税的基本证件。这三证合法齐全，才能保证企业的合法运营和员工的合法权益。

人力资源公司基本三证包括营业执照、组织机构代码证和税务登记证。

1. 营业执照是公司合法经营的凭证，没有营业执照的企业是不合法的，因此在成立人力资源公司时必须申请获得。

2. 组织机构代码证是国家工商行政管理部门核发的标识企业组织机构代码的证书，用于证明企业的法人身份和组织机构，也是必须的证件之一。

3. 税务登记证是注册在国家税务局的证明，证明你的企业是按照法定程序登记纳税的合法公司，是人力资源公司在日常经营中必须持有的证件。