根据国家有关规定，各级调研员的工资涨幅应当根据当地的经济发展水平、行业情况以及市场需求等因素进行综合考虑。

因此，不同地区、不同行业的调研员工资涨幅可能存在较大差异。一般来说，调研员的工资涨幅与工作年限、职称晋升、绩效考核等因素密切相关。以任一级调研员5年工资涨幅为例，具体涨幅可能在5%至20%之间，但具体涨幅还需要根据不同地区、不同行业以及个人表现等因素进行综合考虑。