人事助理主要干：人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。

而人力资源部，一般需要承担人员招聘，调动，升迁，人员培训，绩效考评等工作。人事助理岗位职责：负责集团人事管理和人事事务；做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作。按要求做好季度考核，年度考核和相应的奖惩工作。及时准确做好集团员工工资调整工作。做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事 信息维护工作。及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系。制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平。