HRBP （BusinessPartner）通常扮演如下几个角色：

负责满足业务需要的业务单元的战略合作伙伴

对专业领域如人才管理、人力规划、变革管理等提供支持

使用业务知识在业务单元层面推广人力资源制度/流程/方案

根据理解，优秀的BRBP的素质能力应该有以下几个方面：

一、知识：人力资源相关知识、业务知识、产品知识及管理学、心理学、哲学等知识

二、技能：