1、可以，因为生育报销费是社保支付你的，不是单位支付的。

是你参加医疗保险应得的。

2、还没有办理离职手续就到新公司上班，原单位可以依法告你和你的新单位，你们肯定败诉。

3、你最好找个理由，如孩子每人看、孩子有病了或本人病了等等，就是别提停薪留职。祝你好运！