一个人自以为是的人，是没有知识、见识的累积的，正是知识的匾乏让其好比坐井观天。

回应这类人，你自己也得具备相关知识，层层分析，犹如抽丝剥茧，让对方看清事情的本质或发展方向。我不知道你是遇到自以为是的人，是在生活中的还是工作中的，两者之间，还是有区别对待的必要。【生活中遇到自以为是的人】生活中我们遇到这类型的人，仔细分析下来，通常都有这样的特点:自私自利，不会为他人设想；对自己过度自信，导至专横独断，觉得谁都不如ta。曾经在头条看过一个故事，孩子得了手足口病，婆婆坚信是普通麻疹，坚决不让上医院，认为自个的经验最靠普，还头头是道的教训起儿媳妇，别动不动就跑医院浪费钱。最后严重了，也回天乏力，血的教训，明白了代价也太大了。如果当时儿媳妇具备手足口病的知识，可以给婆婆对比两者病症之间的不同与严重性，若果仍无法说服，就拿出比她更强硬的态度，毕竟后果谁也负不起。【工作中遇到自以为是的人】工作中遇到过度自信的同事，是件很头疼的事。你妥协了，对工作的后果不利；直接了当的怼起来，无法和谐的开展工作。这个时候，唯有用你的专业知识和以扩展发生事态的眼光，让ta意识到ta的“自以为是”带来什么样的后果，是否愿意负起全部责任。还有一种回应，就是用你的事实行动证明tα的自以为是，也是最有效的“打脸”回应。

有一句话叫做：常与同好争高下，不与傻瓜论短长。这一句也适用于一知半解自以为是的人。你若与他争长论短那就是给自己添堵，说不出什么道理来。就像是你和傻瓜比赛，输了，你不如傻瓜！行了，你也只赢了个傻瓜，……一切看淡，看一个小丑表演不也是一个很有趣味的事吗！