人力资源主管的招聘要求是：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

3、有3年以上相关工作经验；

4、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；

1、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；

2、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；

3、拟订人力资源岗位说明书以及管理流程。

1，男女不限 ，年龄23～40岁，有经验一年以上 。学历 高中以上 。

2，形象气质良好 比如佩戴齐全 ，爱干净 ，五官端正 ，身体健康。

3，对工作有责任心 ，公平公正 ，处理问题 讲方法原则 。态度讲文明 讲礼貌 ，对待同事 领导 ，还有客户 。

4,负责每日人事主管 工作日常 。

5，和大家和平相处 ，为公司 为自己 上班勤快 ，坚持努力 。