公办教师评职称的原因：

1、教师的工资很大程度与职称挂钩。

职称越高，工资越高。

2、教学的成就感。评职称需要很多条件，每个条件都是教学成绩的肯定。能评上职称，肯定就符合各种条件，自然就有成就感。

3、自我肯定。身边和你差不多的同事都评了职称。你却评不上，也就显得你太差了。

4、社会地位。职称越高，社会越肯定你的教学。

因为改革开放后，我国的公办教师实行的是以职称工资为主的多重工资结构的复合工资。

现阶段，公办教师的工资包括:基本工资、岗位工资、星级工资、奖励性绩效工资和年终目标考核奖。除年终目标考核奖外，其余的工资都与教师职称挂钩。所以，公办教师必须评职称。