公司的主要任务是搞好生产经营，一方面要在抓好产品质量的同时，保证完成生产任务；另一方面要搞好销售，做到应销尽销，保证货款及时回收。

效益最大化是公司的根本目的。

绩效管理是为更好地实现企业的战略目标而服务的，是企业管理职能的重要组成部分，绩效管理对于企业的必要性，可以从企业层面、管理者层面、员工层面三个方面去理解。

绩效成为了排除异己的一种手段，会使那些有能力的人成为小领导的打击对象

因此这是一个公司的整体战略部署，关系到公司的整体经济效益和发展前景，所以公司从上到下都非常重视，这也是对公司负责任的表现，公司全体员工应该积极响应。