教师公招现场招聘通常会有结构化面试环节，其考察内容主要包括以下几个方面：

1. 教育背景和教学经验：考官可能会询问您的教育背景、所学专业、毕业院校、所授课程等情况，以及您的教学经验、授课年限、授课科目等情况。

2. 教育教学理论知识：考官可能会询问您对于教育学、心理学、教育法律法规等方面的理论知识掌握程度，以及在教育教学实践中如何运用这些理论知识。

3. 教育教学实践能力：考官可能会询问您的教育教学实践能力，包括如何制定教学计划、如何进行课堂管理、如何评价学生学习成果等方面。

4. 专业素养和考德素质：考官可能会询问您的专业素养和考德素质，包括您是否具备良好的职业操守、是否能够严格遵守教育教学规范、是否具备较强的沟通能力和团队协作能力等方面。

5. 情景模拟演练：考官可能会组织一些情景模拟演练，让您在实际教学场景中展示您的教育教学能力和应对能力。需要注意的是，不同地区和学校对于教师招聘的要求和考察内容可能会有所不同，建议您在参加面试前，仔细阅读招聘公告和相关材料，了解面试考察内容和形式，以便更好地准备和应对面试。