作为一个大型企业，中建三局是按照一定的标准来录用员工的。

它的标准通常包括以下几个方面：

1. 学历：中建三局一般要求申请人本科及以上学历，一些高级职位可能还需要研究生学历。

2. 专业：中建三局主要招聘土建、建筑、工程管理、工程造价、机械、电气等专业的人才。

3. 经验：中建三局对工作经验的要求因岗位而异，通常要求有一定的相关工作经验，不同职位对经验的要求也有所不同。

4. 能力：中建三局重视申请人的综合素质和专业技能，需具备较强的沟通、协调能力，以及团队协作精神。

5. 考试：通常，中建三局还会组织笔试和面试，并进行背景调查等考核，以确保招聘的员工具有较高的专业水平和职业素养。以上仅仅是一个大概的标准，实际应聘时具体要求可能会有所不同，请前往中建三局官方网站或者具体岗位招聘页面了解更多详情。

中建三局的岗位标准分为不同等级，从一级到九级不等。

具体的岗位标准包括了教育背景、工作经验、专业技能以及专业资格证书等方面的要求。

一般来说，岗位等级越高，要求的资格和经验也就越加专业和丰富。

通过评估和考核，员工可以逐步晋升到更高的岗位并获得相应的晋升薪资和福利待遇。

此外，中建三局也注重员工的培训和发展，提供了多种培训和学习机会，包括内训、外部培训、业务学习、管理课程等形式，帮助员工不断提升自身的综合素质和技能水平，更好地适应公司不断变化的需求和业务。