1.行政职业能力测试：主要考察应聘者的行政职业能力，包括组织管理、决策分析、沟通协调等方面。

2.综合知识测试：主要考察应聘者的综合素质和知识水平，包括语文、数学、英语、政治、经济、法律等方面。

3. 专业知识测试：主要考察应聘者在所报考职位相关专业领域的知识水平和能力。

4. 面试：主要考察应聘者的综合素质、职业素养、沟通能力、逻辑思维等方面。需要注意的是，不同职位的招聘考试科目可能会有所不同，具体以招聘公告为准。