HR是 人力资源 （Human Resources）的缩写，通常指的是人力资源部门或人力资源管理职位。在组织中，HR负责以下方面的工作：

招聘 ：负责招聘新员工，包括发布职位、筛选简历、组织面试、安排测试等。

员工关系 ：处理员工与公司之间的关系，包括解决劳动纠纷、提供员工咨询等。

培训与发展 ：规划和实施员工培训计划，帮助员工提升技能和职业发展。

薪酬福利 ：管理和维护公司的薪酬福利体系。

此外，HR还可以包括不同级别的职位，如HR专员、HR主管、HR经理、HR总监和HRBP等。

建议：如果你想了解如何成为一名优秀的HR，需要具备专业能力，并关注HR的六大模块：分析与规划、员工招聘与配置、人员绩效管理、薪酬管理、员工培训和劳动关系管理。