如果你在入职时提供了虚假的雅思成绩，可能会面临以下后果：

丢失成绩单 ：雅思成绩单每个人只有一份，丢失后不会补发。如果你需要额外的成绩单，可以申请，但通常这些成绩单会邮寄给大学或其他机构，并且可能与你的原始成绩单有所不同。

公司审核：

正规的大型跨国公司可能会对员工提供的资料进行严格审核，包括后续的升职程序中也可能进行再审核。如果公司审查不严，你可能还有希望蒙混过关，但这种情况并不常见。

诚信问题：

如果你在入职后表现出色，但心里总有阴影，可以尝试与人力资源部门（HR）私下沟通，真诚地承认错误。这样HR可能会理解你的情况。然而，如果遇到严格遵守公司章程的HR，可能不会轻易放过这个问题。

严重后果：

如果发现你提供了虚假成绩，可能会被开除，并且没有任何赔偿，甚至可能进入公司的黑名单。

法律风险：

工签申请中提供假雅思成绩可能会导致直接被认定为“不可接受”（found inadmissible），并面临五年的禁令。

建议

坦诚面对：最明智的做法是坦诚地向雇主说明情况，并请求原谅。诚实地承认错误，并展示你改正错误的决心和能力。

补救措施：如果可能，尝试联系雅思成绩单的颁发机构，看是否能获得一份官方的、与原始成绩单一致的额外成绩单。

法律咨询：如果担心后果，可以咨询专业的法律顾问，了解具体的法律风险和可能的解决方案。

总之，提供虚假雅思成绩是不道德且可能违法的行为，尽早坦诚面对并采取措施补救，才能减少潜在的负面影响。