留学回国后，工资的处理方式主要取决于个人的情况，包括是否是单位的正式职工、留学期间是否保留工资以及留学期间的工作情况等。以下是几种常见情况的处理方式：

正式职工且被公派出国

在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄。

延长学习期间的国内工资也照发。

未经批准逾期不归的情况下，一年内停薪留职，一年后是否保留工职视不同情况由派出单位决定。

正式职工且自费留学

从出境的下一个月起停发工资，保留工职一年。

自费留学回国后，按照养老保险的缴费方式计算工龄。

非正式职工或自费留学

自费留学者在留学期间没有工资收入，回国后需要重新就业并按国家规定缴纳养老保险。

获得博士学位

在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，计算办法与公派留学人员相同。

建议

保留相关证明文件：无论是公派还是自费留学，建议保留所有相关的证明文件，如留学签证、录取通知书、工资单等，以便回国后办理工资和工龄手续。

及时与原单位沟通：如果留学期间工资停发，建议及时与原单位沟通，了解具体的工资恢复和工龄计算事宜。