以下是一些你可以向公司提出的问题，这些问题可以帮助你更好地了解公司的工作环境、团队结构、职位要求以及公司文化：

1. 公司目前面临的主要挑战是什么？

2. 公司希望新员工带来哪些技能或经验？

3. 您对我的期望是什么？

4. 公司的绩效考核流程是怎样的？

5. 我的绩效将根据哪些指标进行评估？

6. 我入职后最初参与的项目是什么？

7. 公司团队缺少哪些类型的技能？

8. 我在这个职位上可能面临的最大挑战是什么？

9. 您预计我在这个职位上的主要职责在未来六个月到一年内会发生变化吗？

10. 您能向我介绍一下我将要合作的团队吗？

11. 公司是如何帮助新人成长的？

12. 公司希望我在三个月左右能达到什么水平？

13. 如果我遇到问题，可以通过哪些方式获得指导？

14. 公司的工作时间是怎样的？

15. 公司的福利待遇都有哪些？

16. 公司是否有五险一金？

17. 公司是否有部门领头人？

18. 公司是否经常招聘新员工？

19. 公司的文化是怎样的？

20. 公司在业界声望如何？

21. 公司的目标是什么？

22. 公司的管理风格是怎样的？

23. 公司的历史和发展情况如何？

24. 公司的产品或服务有哪些？

25. 公司的收入和财务状况如何？

26. 公司是否有提供培训和发展机会？

27. 公司是否鼓励员工创新？

28. 公司是否定期组织团队建设活动？

29. 公司是否提供弹性工作时间或远程工作选项？

30. 公司是否定期评估员工的工作表现？

在面试过程中，除了提出问题，也要注意倾听面试官的回答，并从中获取信息。同时，保持礼貌和尊重，并在回答问题时保持条理清晰和逻辑性强。