留学生人才引进的步骤和注意事项如下：

了解政策

登陆当地人才网站，查询并了解人才政策和申请流程。

准备材料

个人简历

学历学位

成绩单

语言能力证明

海外工作经历证明等。

提交申请

将申请材料递交至当地人才管理部门进行初审。

参加考核

材料初审通过后，将参加笔试和面试，内容一般涉及专业知识和语言能力。

获得资格

综合考核通过后，将获得人才引进资格，并根据自身需求与企业签订工作合同。

针对特定城市的人才引进政策

北京

落户政策：

需持有教育部留服中心认证的硕士或以上学位。

出境留学一年以上，满365天以护照出入境记录为准。

毕业后回国两年内通过在京用人单位提交申请材料。

年龄需在45周岁及以下。

其他要求：

留学生需要回国2年之内，在国（境）外留学时间满1年，学校世界排名300名以内，以STEM专业为主。

留学期间去其他地方旅游、回国探亲等时间都会被扣除，不算在学习累计时长里面。

上海

落户政策：

持有国外高水平大学博士学位的留学生，可以直接落户。

毕业于世界排名前50名的高校，并在上海全职就业的留学生，可以直接落户。

毕业于世界排名51-100名的高校，并在上海就业并缴纳6个月社保的留学生，满足条件后可以落户。

其他城市

优惠政策：

提供税收优惠、住房补贴、子女教育等方面的优惠政策。

定向选调职位：

各地政府、企事业单位和高校为单位，提供一定数量的定向选调职位。

人才引进计划：

各地政府出台一系列人才引进计划，支持归国留学生创业创新。

人才评价体系：

建立健全归国留学生的人才评价体系，突出其专业特点和优势。

人才服务平台：

设立专门的人才服务平台，提供就业指导、职业规划、创业服务等一站式服务。

建议

提前规划：留学生应提前了解并规划好回国后的职业发展路径，选择合适的城市和人才引进政策。

准备充分：按照要求准备好所有必要的申请材料，并提前了解相关流程和考核内容。

关注政策更新：人才引进政策可能会随时间变化，建议定期关注当地人才网站的更新信息。

选择合适的企业：选择符合自己专业需求和发展方向的企业，并了解企业的申报要求和流程。

通过以上步骤和建议，留学生可以更好地了解并利用人才引进政策，顺利实现回国后的职业发展。