留学生在外国找工作可以通过以下方法：

利用大学资源

与学校的职业规划中心联系，获取职业咨询、实习机会、就业市场分析、简历和求职信修改以及面试技巧等方面的建议。

参加学校组织的就业招聘会、公司参访和职业指导研讨会等活动，与雇主面对面交流。

关注学校发布的与国际学生招聘相关的实习、兼职职位。

利用社交网络和专业平台

在linkedIn等平台上建立个人品牌和专业网络，发布求职意向和相关经验，拓展人脉。

关注与自己专业领域相关的公司和组织，了解最新的工作机会。

加入专门针对国际学生和留学生的就业平台。

自我提升和适应

提升语言能力，包括英语和其他国家的语言。

持续学习并获得与自己专业相关的证书或培训课程。

主动了解目标国家的就业市场和行业趋势，灵活调整自己的职业发展计划。

参加职业展会或招聘会

通过职业展会和招聘会与招聘者面对面交流，了解公司的业务流程和职业要求。

发掘小众市场

利用校友会、教授、企业家等人脉资源，获取职业建议和工作机会。

牢牢把握优势

突出跨文化沟通能力、流利的多国语言和多元文化的视野等优势，在面试中展现自己。

提前规划

在留学期间积累工作经验，如实习和志愿者活动，了解所在国家的工作市场和文化差异。

扩大人脉网络，参加各种聚会、活动和社团，与当地的学生和企业代表交流。

寻求教授推荐

与教授保持良好关系，主动寻求他们的指导和推荐，获取推荐信。

利用学校的国际学生项目

关注学校官方网站上的国际学生项目，包括实习、兼职信息和校友资源。

通过以上方法，留学生可以更有效地在外国找到合适的工作。建议留学生充分利用学校资源，积极参与各类活动，扩展人脉，并积极提升自己的专业技能和语言能力。