留学生的届数计算主要依据毕业时间，并且不同企业可能有不同的界定标准。以下是几种常见的计算方式：

以9月为分界线

9月前毕业的留学生通常被视为20届。

9月后毕业的留学生通常被视为21届。

以毕业证上的时间为准

-校招时间是每年9月到次年8月为一届，届数以次年年份命名。留学生根据毕业证上的时间判断是否属于应届生，不同企业会有不同的具体规定。

用人单位界定

留学生是否为应届生，最终界定权在于用人单位。一些单位可能会考虑留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间。例如，有些单位要求留学生在毕业后的两年内未签订劳动合同且没有职工社保缴纳记录才被视为应届生。

建议

提前规划：留学生在求职时应提前了解并确认目标企业对于应届生身份的界定标准，以确保自己的简历和求职材料符合要求。

关注时间线：注意自己的毕业时间，以及回国后取得学位认证的时间，这些时间点对于判断应届生身份至关重要。

沟通确认：如果不确定某个企业或行业的具体标准，可以直接与用人单位或招聘负责人沟通，获取最准确的信息。

这些信息可以帮助留学生更好地规划自己的求职进程，确保在应聘过程中能够准确展示自己的应届生身份。