留学博士找工作的方法可以总结为以下几点：

明确职业目标并进行自我分析

确定自己的核心技能和职业方向，例如学术领域或非学术领域。

分析自己的硬技能和软技能，以便在求职过程中更好地展示自己。

利用学术平台资源

参加相关领域的会议和论坛，与行业专家建立联系，扩宽学术视野。

利用学术平台如linkedIn等，展示自己的专业能力和研究成果。

进行求职准备

准备出色的简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经验、项目经验、技能特长等，并根据国内招聘习惯进行调整。

利用招聘网站、社交平台或企业官网进行职位发布和搜寻，筛选与自己专业能力和职业发展相匹配的职位。

积极扩大社交圈子

通过同学、导师、老师和自己寻找工作机会，参加相关学术会议和活动，扩大社交圈子。

利用自身的资源和人脉进行有效的推荐和内部推荐。

积累实际工作经验

在科研机构或企业实习/兼职，了解自己所学知识的实际应用，积累相关的工作经验。

尝试寻找国外访问学者职位，通过正式渠道申请，并与老板直接联系。

保持耐心和积极性

在多个渠道同时进行搜索，注重与用人单位的对接，做好自我推销。

保持耐心，不要灰心丧气，积极面对求职过程中的挑战。

了解国内就业市场和政策

关注国内各城市的吸引人才政策，了解落户生活的基本要求。

研究国内高校和科研机构的招聘要求，如年龄、第一学历、科研能力等。

适应职场与文化差异

成功入职后，快速适应职场和文化差异，融入团队文化，提高职业素养。

制定职业发展目标和计划，通过在职培训、进修学习和职业资格考试等多种途径提升自己。

通过以上步骤，留学博士可以更有针对性地寻找适合自己的工作，并提高求职成功率。